第289章 招待所的问题
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关于于佳悦的举报,孙栋并不是太在意。
说实话,现在每天归集到他这里的举报线索,没有一百也有几十。有的言之凿凿,有的捕风捉影,反正是乱七八糟什么都有。
对于这些,孙栋要求三个科分工合作,做好相关线索的收集和整理工作。对于个别有线索,但违法犯罪并不是很明显的,要重点关注。
他是借鉴后世某机构工作经验。对于收集到的违法犯罪线索,并不是每一个人的都去核实,但都录入了系统。
一旦要动某一个人,或者发现某一个人最近违法行为有扩大的迹象,检查处再一起查处。
打个比方,就采购科那些采购员,几乎每一个都在外面有轻微的贪|污行为,但要是每一次收到举报,检查处都去打击,那不但检查处没有那些人和精力,采购科也会被一锅端,导致厂里采购陷入停顿。
所以,腐|败和贪|污只能打击,却没办法杜绝。
最近,检查处收到举报,说厂里食堂主任大肆利用权力中饱私囊,甚至倒卖厂里粮食到黑市。
因为现在在困难时期,杨书记也收到了举报,还专门做了批示,要求严惩食堂的老鼠。
于是,某次食堂主任视察一食堂的当口,检查处人员直接就把这个食堂主任给带走了。
当时,傻柱正跟食堂主任称兄道弟,结果差点被当成同犯被带走。这一次,可真的把傻柱给吓到。
食堂属于后勤处管辖,食堂主任其实就科级干部,面对检查处出示的证据,这个家伙很快就撂了。
但是,这家伙为了减刑,却给检查处出了一个大难题。
他举报了其他人,而且说了好几件事情证明他的观点。让检查处为难的是,这个人不一般,不单单级别高,人家跟每一位厂领导关系似乎都不错。
最后,孙栋汇报给了张成功后,他也感觉到棘手。
被举报的人是轧钢厂招待所所长吴梅梅,一个正儿八经的处级干部,一个整天围绕在领导身边的人。
厂招待所最开始属于后勤管理,但是前几年招待所扩大业务,最后从后勤脱离,成了厂直属部门。
厂里招待所不但招待来轧钢厂办事的其他单位人员,更是主要服务厂里各级领导。
像厂里副厂长以上,在招待所常年都有房间,厂领导包括家属很多吃喝拉撒都由招待所负责。
而厂里一些处级以上干部,因为某些原因
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